1549.1440教诲

作品:《一号红人



吕舟行听后沉思良久,点头道:“好吧,既然是你们小两口一片好心,我就考虑一下,抽时间跟这个何阿姨见个面。”吕青曼马上说道:“我的打算是,就在这儿,常委楼里头,设个家宴,款待何阿姨。我不是说何阿姨多么市侩,必须得让她见识到您的真实身份,她才愿意跟您谈,而是担心她在不知道您身份的前提下,会嫌弃您岁数大些。”吕舟行呵呵笑道:“可如果这样才能让她满意我的话,那她嫁给的是权力啊还是我这个人?”吕青曼笑道:“她不是那么势利的人,人家好歹是书香门第出身的,我只是通过这种方式,给她一个接受您的机会,然后你们再慢慢谈慢慢发展。”

吕舟行带笑看向李睿,道:“这么细腻的主意,是小睿想出来的吧?”李睿忙澄清道:“不是,呵呵,是青曼的想法,她在这种事上,比我更心细,我今天差点闹了笑话出来。”

吕青曼听到这插口道:“是啊,他今天听何阿姨说没有家人的时候,居然说太好了,差点没出个大糗……”说着将那件事说了。

吕舟行听后哈哈大笑起来,笑容里却是满满的感动与欣慰。

晚上,一家三口团团而坐,享受了一顿丰盛的晚餐,席间有说有笑,吃吃喝喝,温馨而又热闹。

饭后,吕舟行带李睿到楼上饮茶,顺便了解他的工作状况。

李睿将最近一段时间以来的收获,包括从青阳城建工程、宋朝阳自创的“五个一工程”与筹备“首扶会”中学到的知识内容、东水村系列事件中汲取的教训与经验等等,一一讲述出来。

吕舟行对他积累的这些收获与进步很满意,进一步指出:“你现在所欠缺的,主要是资历,资历可不仅仅是指资格与履历,资格是上级领导给的,履历也说明不了什么,真正的核心在于解决矛盾的能力。什么是矛盾呢?世间万事皆可称为矛盾,日常工作是矛盾,突发事件也是矛盾,平时遇到的问题都是矛盾,我们执政的过程,其实就是不断解决矛盾的过程,因此,你能不能执政,就看你能不能快速解决矛盾。”

李睿都快被他说蒙了,却也基本理解了他的意思,其实说白了,就是要培养处理事情与解决问题的能力,只不过老爷子把这些统一为解决矛盾了,或许他认为这样更容易理解。

吕舟行见他连连点头,呵呵一笑,道:“你是在说你已经听懂了,其实你不懂。我为什么特意强调是矛盾?所有事务都是由两个统一的对立面构成的,事务形成之前,两个对立面无强无弱,保持平衡,一旦失去平衡,便会产生事端,事务的发展方向则以两个对立面的强弱为准,强的一方为矛,弱的一方为盾,大体是矛压过盾。我们想要解决这个事务,就是要解决矛压着盾的问题。怎么解决?很简单,要么是减矛之锋锐,要么是增盾之厚重,使之达到平衡,恢复原先的状态,如此事务也就解决了。我这么说,可能太抽象,你可以代入一下东水村的事件,会理解的更透彻。”

李睿如同听他讲了一段天书也似,感觉他似乎给自己开了一扇小窗,自己透过这个窗户能看到更多的景致,但视线里却迷迷糊糊,看不大清,很显然是自己没有完全理解明白,便按他的意思,试探着将东水村事件代入到这段道理里面:东水村事件爆发之前,里面包含的两个对立面,台福化工厂与东水村村民,已经在逐渐失去平衡,作为盾的东水村村民,已经抵抗不住作为矛的台福化工厂的污染压迫,这才终于引燃了导火索;这之后,赵小涛所代表的市北区政府强力介入,再一次引起了事件中几方力量的失衡,市北区政府作为新的更尖锐的矛出现,彻底的刺破了东水村村民这面残缺不全的盾,最终爆发了新的灾难。

前后两起事件中,矛与盾的角色非常明显;矛对盾的欺压凌辱也很清晰,也正是矛与盾的存在以及两方力量的失衡,构成了东水村系列事件的主体。而按吕舟行话里的道理,要想解决这一系列矛盾,要么是减矛之锋锐,即对台福化工厂、市北区政府施加压力,勒令他们停手并自查纠错;要么是增盾之厚重,即给予东水村村民们支持,帮他们对抗化工厂与政府机关的压迫。而事实中,宋朝阳所代表的青阳市领导班子也正是这么处理的,虽然问题还未全面解决,但这么解决是正确的无疑。

李睿这么一代入,才算明白了老爷子的意思,敢情他是教给了自己一种新的处理问题的手段,即从事务内部的对立面下手,分清矛盾,再做出应对处理,相信这也应该是老爷子官路历程中所积累研磨出来的独家秘笈。当然,这种独家秘笈与江湖中的武功秘籍全然不同,武功秘籍是只掌握在极少数人的手里,天下间独此一份,除了拥有者之外,别人并不能掌握,学会之后可以纵横天下;而老爷子这套独家秘笈,却没那么大的功效,很多人都能无师自通,而且只能帮使用者独辟蹊径的解决一些问题而已。

李睿自忖,就算没有老爷子教的这套手段,自己处理起类似东水村系列事件的问题来,也能又稳又准的抓住本质所在,再针对性的做出应对,当然,有了这套手段,自己能选择的余地就更大了一些,不管如何,是老爷子的谆谆好意,自己可要领情,笑道:“我试着代入了一下,已经明白了,您是教了我一种解决问题的方法,果然好用,以后我考虑起事情来,头脑也就更加的清晰准确。”

吕舟行笑道:“这种方法不仅可以用在工作上,也能用在生活中,譬如你跟曼曼吵架了,你就可以分析一下,是你们思想意识中哪两个对立面失去平衡了--这个时候不要考虑谁对谁错,而是要考虑如何解决问题,找出矛盾所在,再对症下药,就可以解决了。当然,大多数时候,矛盾双方也是存在转化的,你可能认为对方伤你更深,却疏忽了自己可能对对方造成更大的伤害……”

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