所以，在徐烈的眼里，地主是属于要被改革的一类人，而与地主土地所有制相干的人身依附关系，更是必须铲除的对象，在这个意义上，徐烈对地主自然不感冒了。

而徐烈要建立的是一个现代工贸易社会，商人以及新兴的工厂主，自然是徐烈的座上宾了。

徐烈在蒙阴实行的商税，是在工商部长吕祥提议的基础上大家讨论的，吕祥为了自己的前途，甚至建议把商税定得更高一些。

不过，徐烈毕竟是从现代社会过来的。对于税收，有自己的懂得。即便没有懂得，也可以找到材料浏览之后懂得。

当然，徐烈所收商税，只是贸易零售税，而不含生产税、企业所得、个人所得税等。这个贸易零售税外，在零售这一块，将没有厘金、附加及其他杂税，至少在这个时代是比较公道，能够推动贸易发展的。

这个时代，不能与后代相比，可以说在几十年内，都属于卖方经济，谁有货物就不愁卖，卖方把持着市场与价格，而且这个时代同样也不存在因生产过剩大规模降价销售的问题，由于包含密西西比国的生产力在内，都远没有充分发展起来。

此时西方社会的经济危机，属于真正的分配不公的危机，而不是生产过剩的危机，而惟有到了后代，生产已不再是艰苦之事，生产过剩才会真正到来。而二战后的西方，注意到了民生与分配问题的解决，所以包含蛇国在内的全部资本世界，迎来了长达40年的稳固发展时代。

蒙阴大众的深夜鞭炮行动，在徐烈的干涉下很快得到了平息。徐烈说，现在蒙阴天天都有各类流民进进，蒙阴县政府在救助这些儿童时力有不逮，各位假如真有闲钱，可前往那里捐助，而不是把钱糟践在鞭炮上。

徐烈这个观点，后来也被有心人记下并发扬，并说这是徐烈一贯务实作风的表现。当然，徐烈并没有对这种发扬表现意见，在徐烈看来，龙国文化传统中，有一种不好的风气，那就是讲排场，好面子，尚虚而轻实。古人说君子动口不动手，认为务实落实之类的事，属于下里巴人干的，这个传统可以说龙国文化的毒瘤。

当夜回蒙，将俘虏关押好后，士兵们作战辛苦也就休息了。越日上午十点，连长以上军官才参与了作战总结。

可以说，此次猪腰子山谷作战，取得了尽对的成功，各级官兵的表现，亦可圈可点，即便排长李永根的失误，也算不了什么，而且就义的两人也不能全怪李永根。

是役蒙山军共就义27人，重伤54人，轻伤157人，伤亡合计238人，占全部参战职员的7.9%。

是役取得的战果却实在光辉，击毙清军游击刘应甲以下1976人，毙伤清军1571人，俘虏清军山东巡抚张汝梅以下7984人（含毙伤清军），合计歼灭清军9960人。这个数字，与清军出发时数字，只相差百余人。

只是这百余人到底是路上开小差不见了，还是在点数时被炮弹给炸得尸骨无存没点着数目，暂时就说不明确了。后代材料，对这类数字，一般以“失落”二字处理。在此，徐烈自然也是这样处理的。

除了歼灭敌军外，缉获也相当丰富。张汝梅为了嘉奖士兵英勇作战，特别从山东省库中拉了5万两银子的现银，这个，他连朱毅都没告诉，没想到成了徐烈的战利品。银子当然只是缉获之一了，此外还有足够1万雄师食用一个月时间的物质，大约60匹完好战马，以及500头拖拉物质的骡马。

至于清军的大炮、枪械、弹药，甚至战逝世的马匹等，徐烈根本就没盘算在内。除大炮、枪械作为金属有利用价值外，弹药类只有烧毁，由于蒙山军应用的弹药与清军的弹药完整不同。

只是，在取得这个成绩的同时，也裸露出蒙山军的一个问题，只打逝世打伤不到4000名清军，可统计出来的弹药耗费却着实惊人，其中重机枪子弹耗费10万发，步枪子弹耗费40万发，山炮炮弹耗费240发。仅以步枪子弹为例，均匀射击100发以上，才干击毙击伤一个清军，尼玛，这是对天射击么？

此次作战，又没有那种需要用机枪或步枪封闭的情况，全部是对着人身上打，也要打掉这么多子弹，还真是应了那句老话，大炮一响，黄金万两！

好吧，这个问题不算大问题，但蒙山军尽不能养成大手大脚的习惯，自己领先于敌人几个技巧代，竟然还要耗费这样多的弹药，必定要将之作为一个教训，在全军中重复讨论。

徐烈这个请求，后来被有些人写成“财迷”，有记者问徐烈是否属实，徐烈诚实答复完整属实，每一颗子弹都是劳动者创造的财富，都是一支部队最重要的资源，任何士兵，都没有资格随便糟践。

连长以上作战总结会议召开后，接着便是连长及更高级的军官下各排各班参与作战总结，这是徐烈成军之日就定下的制定，每战必有具体的总结，优点、毛病，哪些处所打得好，哪些处所打得不好，主座指挥好与不好，战壕修得好不好，炮兵以及重机枪的支撑是否及时到位等，都在总结之列。

基层部队作战总结，还要推荐作战英勇的班长以及士兵，排长一级的作战，重要看其指挥，这个由连长负责考评，由于情况不同，难以同一请求，但有的排长擅擅长战场施展，取得了最大的逝世敌效果，亦算是重要功劳。

每次作战结束，都有嘉奖、提拔、津贴等，徐烈的领导思想是，要让作战总结，成为蒙山军不断进步的推动器，要让士兵感受到荣誉、热和，以及付出的值得！

不论什么组织，都只有在对过往所做进行不断总结并且内部尽不护短尽不打埋伏的状态下，才会有所进步，用后代的话讲，才干永褒青春。

假如创造问题不及时提出与纠正，甚至视而不见，莫不关心，那这样的组织已经腐烂了，已经没有存在的必要了。
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