第390章探秘和氏璧下落

“喂！”

曾良君忽然听到后面有人在叫自己，他不用转身，就知道是那位开跑车的美女。

曾良君已经在内心给她定位了，这个年龄的女孩，拥有十亿身家，看样子绝对不是自己拼搏来的，多半是从继承家里的财产，看是哪家的富二代吧。

“有什么事吗？”

曾良君笑道。

“没什么，就是认识一下，那些人不是大叔就是老头子，太无聊了。”

那女人笑道。

“我叫曾良君，你好。”

“我叫赵灵儿。”

“咳……”

听到这个名字，曾良君差点没有岔气，那个女人倒是早就知道曾良君会有这般反应，笑了笑说道：“没办法，爹娘给取的名字，为了这个名字我还跟他们闹过呢。”

赵灵儿，华夏最火热的电脑游戏女主角的名字，没想到现实中还真有人取这个名字。

“你是自己要来听课的吗？”

赵灵儿问道。

曾良君点头说道：“恩，你呢？”

“哎，我还不是被我爸逼过来的。”

赵灵儿说话很有条理，对曾良君似乎也不设防，三句两句就将自己的情况说的明明白白了。

赵灵儿家里是做汽车配件生意的，这个配件生意做的很大，他们独有的一个技术，汽车万向节，他们家族企业占据了全球百分之化，百分之二十只有小学程度文化，百分之四十则是高中程度文化，而大专和本科学历，仅仅只占据了百分之五。

倒不是说他们的学历低就代表专业素养低，而是因为那个年代很少有大学生，大学生实在是太值钱了，一般毕业之后都直接包分配进入政府部门或者大型国企。

而进入政府部门和国企之后的人，都认为手中是有一个铁饭碗捧着，只有极少数有魄力的人敢于放弃手上的工作下海办事，更多的人则就在官场里面混一辈子。

当年华夏经历三十年井喷式的发展，几乎是做什么赚什么。

而那个时候敢拼敢打的都是日子过不下去或者日子过得不好的人，就像这些大老板，当年都是小学文化，农村出身，自然不指望政府能够给一个好饭碗，结果就只能够个体经营，最终经营越做越大，量变产生质变，到了现在超级大老板的程度。

“那位同学，你能够解析这个数学模型吗？”

台上的那位负责管理模型方面的老师讲到现在，确是应者渺渺，现在又是下午两点左右，仔细一看，下面的人不少都趴在桌子上面打瞌睡了，那位老师顿时满头黑线，偏偏这些人都是大佬级别的人物，自己可得罪不起，情急之下他只有点了曾良君的名让他回答问题，因为曾良君很年轻，加上刚刚他一直都在专心的听。

回答这种问题，对于曾良君来说再简单不过，随后曾良君就用十分快捷的语言将老师布置的那个模型分析了一遍，其中他还提出了一些自己的理论，对这个模型进行补充。

“很好，你可以坐下了。”

这位老师这才带起了一丝笑容，来这里当老师他的薪水可不低，本着对自己的薪酬负责的道理，这位老师还是希望自己讲的东西别人爱听的。

“不错啊，回答的这么好。”

后面的赵灵儿小声说道。

“这算是上课讲小话吗？”

曾良君也压低了声音回答道。

“嘿嘿，好多年都没有这样过了……”

相比下午的第一堂课，第二堂课的情况则好很多，第二堂课是讲管理上面的一些案例，还有对各位老板现在公司里面的管理进行分析，那些老板都是做实业起家的，管理对于他们来说就是一件非常头疼的事情，第二堂课对阵下药，老板们也是纷纷响应，到了最后几乎就变成诉苦大会了，一个个都在大倒苦水，告诉台上的老师自己公司在管理上面碰到的各种麻烦。

这不仅仅是管理制度的问题，因为有时候看的非常公允完整高效率的管理制度并不适用于自己的企业，前几年有一段时间就开展了不少管理学方面的课程，有些人就直接将西方的那一套引入自己的工厂和企业，结果企业内部不断没有提升效率，效率反而下降了不少，更大的问题是其中出过不少漏洞，有些漏洞就连老板自己都看不过眼，因为实在是太明显了，这种漏洞不钻简直天理不容。

其实这其中还包含国人的性格问题，西方的那一套管理制度的确具备非常高的效率，但实际上还需要人的素质才能够完美的施行，欧洲米国这些发达国家都发展了数百年，各种制度的制订都适应于他们那边的性格，进入发达社会后，人的自律性还有个人素养都得到了大大的提高，即便公司内部有一些明显的漏洞，也没有人回去钻的。

可是华夏是一个发展中国家，大部分国民都挣扎在贫困线上面，千万不能在这里指望靠员工的自律来管理，那简直就是自找没趣。

好在台上的讲师确实是一个人才，只要提出来的问题，他
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